社員数約8万人の会社を新卒1年で辞め、自分で採用した20人のメンバーと日本一を目指す事業責任者が大事にしてること
はじめまして！ 株式会社シアンで金融事業部の事業責任者をしてる @tr_kazukiです。 普段は『スプシ大好き芸人』『アイディアだけ天才(笑)』などとコンテンツ以外の部分でいじられることが多い僕ですが、実はこういう記事もかけるんだよ？という...
記事一覧
本気の人は美しい。楽しむこと。覚悟を決めること。頑張ること。
こんにちは！シアンで人事をやっている畑岡です。 突然ですが、本気で頑張っている人って美しいと思いませんか？ インターンとして、ここまで1年半頑張ってきた僕が、頑張ることについて、どうすれば仕事が楽しいのか、自分なりの解釈を書いていきます！
仏教に学ぶ｜悩みと向き合う正しいマインドセットの方法
こんにちは！マッチング事業部の石丸です。 私はシアン初のフルリモート正社員として、名古屋で仕事をしています。 フルリモートでも平気！と伝えようかと悩んだのですが、先日京都に行き仏教の世界観に圧倒されたばかりなので人の「悩み」について仏教的観点...
シアン流「いい文化」の作り方について
こんばんは、株式会社シアンの梅本です。メディア事業部でマッチングアプリメディアの事業責任者をしています。 マッチングアプリ以外の記事を書くのはほとんど初めてなので緊張しています…！お手柔らかにお願いします? ?
「ただの優秀なビジネスマンになりたいんですか？」と言われてから事業が爆伸びし始めた話
こんにちは、シアンで商品紹介事業部の事業責任者をしている黒田です。 商品紹介事業部では、美容商品の比較メディアなどを複数運営しています。すごく普段の生活に密接に結びついていて、この記事を読んでいただいている方も実は僕たちのコンテンツを知らない...
少年漫画が教えてくれた大事なマインドとは？
トップバッターの同期入社、松田さんからバトンを受け取りました、 株式会社XIANライフスタイル事業部の前川と申します。 25回しかない貴重な機会をいただき、大変光栄です！ありがとうございます。 こういう自由なテーマで文章を書くのがもう何年振り...
ニコラス・ケイジに学ぶXIANのマインドセット
こんにちは、株式会社XIANライフスタイル事業部の松田です。 11月30日に「ｱﾄﾞﾍﾞﾝﾄｶﾚﾝﾀﾞｰﾔﾞﾘﾞﾀﾞｲﾞ‼︎」という旨をスラックのチャンネルに投稿したところ、10分後には代表からGOサインが下り、急遽全社として開催させて頂くこ...
アドベントカレンダーやります！
2022年も残すところあとわずか！ 今年はアドベントカレンダーイベントを実施します。 メンバーが日替わりで魅力たっぷりのコンテンツを発信していきます。 是非ご覧になってください～！
「ユーザーにとことん寄り添ったコンテンツを作る。」彼女がシアンで働くわけとは
みなさん、こんにちは！ 株式会社シアンの人事部です！ 今回は2022年9月にシアンにジョインし、ECメディアでライターとして活躍している前川さんにインタビューをしたので皆さんにお届けします！
「作品思考」で事業に取り組む 内定者が入社を決めた理由に迫る。
皆さんこんにちは！株式会社シアンの人事部です。インターン生が爆発的な成長を見せる弊社では、インターン生の中からの新卒採用を積極的に実施しており、4名が来春から正社員として一緒に働くことを決断してくれました。 本記事では、内定メンバーに入社の理...
入社半年で月間数千万の売り上げを出すチームのリーダーに。とあるインターン生の1日
インターン生の仕事内容や働き方を紹介する、モスティープレイスの「インターン生の1日シリーズ」。 記念すべき第1弾は、マッチングアプリメディア事業部のインターン生・ゆーだい。大学1年生ながら13人のチームのリーダーとして働く彼の1日を紹介します！
70人70色の挑戦！学生が自由に働けるモスティープレイスの長期インターン
「社会経験のため」「就活のため」…。インターンと聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？モスティープレイスでは、挑戦の場を求める学生が集まって、事業を主体的に運営しています。
週に1回必ず合コン開催！？ モスティーの仕事を楽しむ文化に迫る！
モスティープレイスでは毎週水曜日に合コンが開催されているとの噂が、、、。モスティープレイスならではの楽しく働ける秘密に迫ります。
インターン生が仕事に対する思いを筆に込める！「モスティー書き初め大会」を実施！
インターン生が「書き初め大会」を実施。仕事に対する熱い思いを筆に込めたインターン生のメンバーにインタビューしてきました！
インターン生60人に1年の感謝を伝える『モスティープレイスアワード 2021』を開催！
こんにちは！モスティープレイス広報の畑岡です。モスティープレイスでは年末に1年を振り返るモスティープレイスアワードを毎年実施しています！今記事では、62名のインターン生の内55名が参加し、過去最大規模となった、『モスティープレイスアワード 20...
成人式を迎えたモスティープレイスのインターン生が語る！2022年の抱負！
モスティープレイス広報です！ 1月に大学生が迎えるイベントと言えば、なんといっても成人式ですよね！今回は、晴れて成人式を迎えた社内でも大活躍中のモスティープレイスのインターン生総勢11名に、新成人の意気込みをインタビューしました！
入社1ヶ月前に大手の内定を断って、インターン先のスタートアップに事業責任者として入社した理由
この春、新たに新卒で事業責任者にチャレンジするメンバーが入社した。 大学2年の夏から、モスティープレイスでインターンを始めた梅本奏子だ。
仲間集め報酬金制度
「優秀な人の周りには優秀な人がいる」という理論のもと、リファラル制度で仲間を集めています。自分が紹介した人が採用されたら、紹介者に報奨金が入るシステムなので、紹介から入社する人も多数！
1on1ミーティング
その名の通り１対１で、気軽に外にご飯を食べたりカフェに行ったりすること。基本雑談ベースで進み、大人数では話しにくいことも１対１で話すことで現状が確認しやすくなります。
モス祭
チームメンバーの交流目的で、絆を深めるパーティのこと！オフィスで気軽に交流できるので、普段は見られないメンバーの意外な一面を見られます。