2年間のインターン経験でわかった長期インターンの選び方と活躍するために必要な力
こんにちは、マッチング事業部のインターン生、遠藤です！ タイトルにもある通りインターン歴2年となり、かなり長寿メンバーになりました。現在は絶賛就活中ですが、自分を振り返る中で思ったことを綴りたいと思います。 この記事を読んでわかること ...
記事一覧
本気の人は美しい。楽しむこと。覚悟を決めること。頑張ること。
こんにちは！シアンで人事をやっている畑岡です。 突然ですが、本気で頑張っている人って美しいと思いませんか？ インターンとして、ここまで1年半頑張ってきた僕が、頑張ることについて、どうすれば仕事が楽しいのか、自分なりの解釈を書いていきます！
インターン生の僕がシアンで爆速で成長することができた理由
こんにちは、EC事業部の原田です。ちなみにCDOの原田佳樹さんとは1文字違いで同一人物ではないです笑。（入社した時びっくりしました）普段はインターン生として毎日頑張っています。 今回は、シアンで僕が爆速で成長できた理由についてお伝えできたらな...
事業と料理は似ている！24歳でたどり着いた仕事への向き合い方
こんにちは！マーケティングDX事業部とmediable事業部で事業開発を担当している堀大河です！ 普段は､デザイナー･エンジニア業務以外のほぼ全てを行う何でも屋をやってます笑 今回は､シアンに入社して仕事に関する価値観が大きく変わった出来事を...
「文化作りは秘伝のタレ作り。」創業時からずっと変わらない、文化を継承し続ける秘訣
こんにちは！株式会社シアンの原田です！今日は、これまで学生起業や、数社の売却などいくつかの会社経営に関わってきた私が思う、創業時から続く文化の継承方法について話していきます！ 上手く行く会社とそうでない会社の違いはズバリ、事業体に合わせた文化...
アドベントカレンダーやります！
2022年も残すところあとわずか！ 今年はアドベントカレンダーイベントを実施します。 メンバーが日替わりで魅力たっぷりのコンテンツを発信していきます。 是非ご覧になってください～！
「ユーザーにとことん寄り添ったコンテンツを作る。」彼女がシアンで働くわけとは
みなさん、こんにちは！ 株式会社シアンの人事部です！ 今回は2022年9月にシアンにジョインし、ECメディアでライターとして活躍している前川さんにインタビューをしたので皆さんにお届けします！
「作品思考」で事業に取り組む 内定者が入社を決めた理由に迫る。
皆さんこんにちは！株式会社シアンの人事部です。インターン生が爆発的な成長を見せる弊社では、インターン生の中からの新卒採用を積極的に実施しており、4名が来春から正社員として一緒に働くことを決断してくれました。 本記事では、内定メンバーに入社の理...
入社半年で月間数千万の売り上げを出すチームのリーダーに。とあるインターン生の1日
インターン生の仕事内容や働き方を紹介する、モスティープレイスの「インターン生の1日シリーズ」。 記念すべき第1弾は、マッチングアプリメディア事業部のインターン生・ゆーだい。大学1年生ながら13人のチームのリーダーとして働く彼の1日を紹介します！
70人70色の挑戦！学生が自由に働けるモスティープレイスの長期インターン
「社会経験のため」「就活のため」…。インターンと聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？モスティープレイスでは、挑戦の場を求める学生が集まって、事業を主体的に運営しています。
週に1回必ず合コン開催！？ モスティーの仕事を楽しむ文化に迫る！
モスティープレイスでは毎週水曜日に合コンが開催されているとの噂が、、、。モスティープレイスならではの楽しく働ける秘密に迫ります。
インターン生が仕事に対する思いを筆に込める！「モスティー書き初め大会」を実施！
インターン生が「書き初め大会」を実施。仕事に対する熱い思いを筆に込めたインターン生のメンバーにインタビューしてきました！
インターン生60人に1年の感謝を伝える『モスティープレイスアワード 2021』を開催！
こんにちは！モスティープレイス広報の畑岡です。モスティープレイスでは年末に1年を振り返るモスティープレイスアワードを毎年実施しています！今記事では、62名のインターン生の内55名が参加し、過去最大規模となった、『モスティープレイスアワード 20...
成人式を迎えたモスティープレイスのインターン生が語る！2022年の抱負！
モスティープレイス広報です！ 1月に大学生が迎えるイベントと言えば、なんといっても成人式ですよね！今回は、晴れて成人式を迎えた社内でも大活躍中のモスティープレイスのインターン生総勢11名に、新成人の意気込みをインタビューしました！
入社1ヶ月前に大手の内定を断って、インターン先のスタートアップに事業責任者として入社した理由
この春、新たに新卒で事業責任者にチャレンジするメンバーが入社した。 大学2年の夏から、モスティープレイスでインターンを始めた梅本奏子だ。
仲間集め報酬金制度
「優秀な人の周りには優秀な人がいる」という理論のもと、リファラル制度で仲間を集めています。自分が紹介した人が採用されたら、紹介者に報奨金が入るシステムなので、紹介から入社する人も多数！
1on1ミーティング
その名の通り１対１で、気軽に外にご飯を食べたりカフェに行ったりすること。基本雑談ベースで進み、大人数では話しにくいことも１対１で話すことで現状が確認しやすくなります。
モス祭
チームメンバーの交流目的で、絆を深めるパーティのこと！オフィスで気軽に交流できるので、普段は見られないメンバーの意外な一面を見られます。